勞基法工時制度從早期的1週48小時，到現在的1週40小時，加上全年52週的一例一休，國定假日12天及特別休假3~30天。此時，「排班表」究應如何向最高主管說明清楚？又如何向輪班員工解釋一年總放假日數？如果碰上旺季急單，或颱風天停班停課，於勞工權利意識抬頭及勞動檢查介入之下，五花八門的「工時爭議」必然一一浮現，勞動檢查來了，罰單來了，事業單位就列入「違反勞動基準法事業單位公布專區」血汗工廠的黑名單。

謝清風老師以其精湛的勞工法學理論與實務歷練，協助人資工作者正確解讀法定工時、變形工時、加班時數、加班費、天災出勤管理及薪資總額等有關工時等相關規定，更能於面臨勞動檢查時，化險為夷。

【課程時間】

108年6月28日(五)  09:30~16:30。( 一天，6小時 )

 【課程大綱】

1. 工作時間與延長工作時間之定義

2. 勞基法第30條之結構分析

3. 變形工時：2週、8週、4週

4. 法定工時

5. 一般加班、特殊加班

6. 天災、事變或突發事件

7. 天然災害出勤管理及工資給付要點

8. 加班費與補休之合法轉換

9. 加班46小時之範圍及課稅問題

【授課師資】

謝清風老師

現職

1. 勞雇雙贏顧問有限公司負責人
2. 中華人力資源協會講師
3. 會計師公會全國聯合會講師
4. 104人資學院諮詢顧問(勞工法令)

經歷

1. 中華電信公司/專員(1980-2000)
2. 中華電信工會/組長(1996-1997)
3. 新北市政府勞工局/課員(2000-2003)
4. 行政院勞動部/科員(2003-2012.2)
5. 台北市政府勞動事務學院/講師
6. 新北市政府勞工局/調解委員
7. 新北市政府勞工大學/講師

【招生對象】

企業管理人員、人力資源人員、行政管理人員

【場地資訊】

中華民國全國商業總會會議室

(台北市復興南路1段390號6樓 大安捷運站4號出口，https://goo.gl/585Uns)

【費用】

單堂3000元

○ 6/15前報名<<人資必修的勞務管理課>> ，享早鳥優惠價:

1堂/人 NT$2,500

2堂/人 NT$4,500

【聯絡人】

02-27012671分機229(蘇小姐)、209(陳小姐)

【報名網址】

 https://ppt.cc/fsmMhx