~開放報名中~
課程名稱 |
勞動檢查的預防與保健 |
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報名連結 |
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報名注意 事項 |
*報名資料:報名後將於一周內寄出繳費通知,報名時請提供正確Email及手機號碼,以利後續課程聯繫。 *繳費流程:請於繳費期限內繳費,繳費資料請務必詳實填寫。 |
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上課日期 |
2020年3月27日(五) 9:30AM-4:30PM |
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上課地點 |
中華民國全國商業總會(台北市復興南路一段390號6樓) |
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報名費用 |
定價:2,800元 早鳥價:2,200元(3/10前報名繳費) |
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報名截止日 |
2020年3月26日 |
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上課對象 |
1. HR主辦人員、中高階主管 2. 對本課程有興趣者 |
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師資介紹 |
姓名:謝清風 現職: 2.鼎新知識學院/講師 3.職工福利協會/講師 4.會計師公會全國聯合會/講師 5.104人資學院/諮詢顧問 6.台北地院/勞動調解委員 |
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課程介紹 |
中央與地方分進合擊的勞動檢查,傳統產業也好,服務業也好,乃至上市櫃公司,幾乎無一倖免。違反勞工法令者,除行政罰鍰外,企業名稱及負責人將被公布在勞工局網站上。更困擾的是,受檢前的資料準備過程,是否涉及偽造文書罪名而永遠留下“前科”紀錄?還是開大門路&走大路,才是企業經營長久之道。人資主管及現場主管,不得不事先做好詳實正確的出勤紀錄及薪資單,以因應時下全面啟動的勞動檢查。 |
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課程大綱與內容 |
一、勞動檢查機關 1. 中央勞動部、職業安全衛生署 2. 六都勞動檢查處 3. 科學園區及經加區 4. 各地勞工局 5. 勞工保險局(含健保局) 二、勞動契約結束 1. 勞動契約結束時,才正是爭議的開始 2. 不能勝任工作 3. 違反勞動契約或工作規則,情節重大者 4. 最後手段性原則 5. 就服法資遣通報 6. 勞基法預告期間 三、勞動檢查 1. 例行性檢查案件 2. 申訴檢舉案件 3. 勞動檢查應對技巧 四、勞動檢查常見違規案例分析 1. 未依規定舉辦勞資會議 2. 未依規定核備工作規則 五、勞動檢查常見違規案例分析 1. 未依規定給付加班費 2. 加班費給付不足額 3. 加班費轉換補休 4. 出勤紀錄之簽到簽退時間 |
六、勞動檢查常見違規案例分析 1. 一日工作時間超出12小時 2. 一個月加班時數46小時 七、勞動檢查常見違規案例分析 1. 未依法給予婚喪假 2. 未給予例假(連續工作7日以上) 3. 未逐日記載勞工出勤紀錄 4. 工資清冊未保存5年 八、勞動檢查常見違規案例分析 1. 未依規定給予休假日出勤工資 2. 週休二日星期六出勤工資計算 3. 部分工時加班費加成給付之始點 4. 部分工時假日加班之加倍 九、勞動檢查常見違規案例分析 1. 時薪低於158元,月薪低於23,800元 2. 遲到扣款超過應扣工資比例 3. 扣發全勤獎金致低於基本工資 4. 未辦妥離職交接逕扣工資 十、勞動檢查常見違規案例分析 1. 未依規定申報勞保投保薪資 2. 未依規定申報健保投保金額 3. 未依規定申報調整勞工退休金月提繳工資 4. 工資、非工資、補助性、獎勵性 十一、陳述意見書 十二、問題與討論 |
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注意事項 |
*發票均於課程當日交予上課學員。 |
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退費辦法 |
1. 非本會之因素而無法參加課程退費辦法: *開課日前3日內申請:不予退費。 *開課日前4日~10日申請:收取作業費用100元。 *開課10日以前申請:全數退還。 *除前述費用外,須另自行負擔匯款手續費30元。 2.若因招生不足或延課等因素,主辦單位將退還已繳交課程費用。 3.收到課程發票後,如欲更換,最遲請於開課當月底前提出,逾期恕不接受辦理。 |
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課程洽詢 |
02-27012671 分機213 吳小姐 |
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備註 |
主辦單位視報名情況保留更動課程內容、時間、開課與否之權利! |