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2019/04/19
【最新課程】勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發

勞動事件法業於107年12月5日總統公布,預計今年施行。勞動事件法將各類薪資所得推定為「工資」,出勤紀錄推定為「工時」,舉證責任轉換至雇主後,資方勞務管理應如何因應?本次課程深入探討勞動事件法中工資與工時之推定,帶領企業從新檢視勞動契約、工作規則及人資管理規章,俾利企業遵法,深入淺出 6小時掌握勞動事件法全貌,為企業人資、法務、經營管理者108年的必修課程之一。

【課程時間】

108年5月22日(三)

上午9時30分至下午4時30分

(共6小時 中午休息1小時) 

【課程大綱】

  • 勞資會議之召開
  • 優質的勞動契約
  • 擬定勞動契約
  • 衡平的工作規則
  • 工作規則核備
  • 簡易工資&工時規劃

【授課師資】

謝清風老師

現職

  1. 勞雇雙贏顧問有限公司負責人
  2. 中華人力資源協會講師
  3. 會計師公會全國聯合會講師
  4. 104人資學院諮詢顧問(勞工法令)

經歷

  1. 中華電信公司/專員(1980-2000)
  2. 中華電信工會/組長(1996-1997)
  3. 新北市政府勞工局/課員(2000-2003)
  4. 行政院勞動部/科員(2003-2012.2)
  5. 台北市政府勞動事務學院/講師
  6. 新北市政府勞工局/調解委員
  7. 新北市政府勞工大學/講師

【招生對象】

企業主、公司人資、法務人員,及對於勞動事件法有興趣之民眾

【場地資訊】

中華民國全國商業總會會議室

(台北市復興南路1段390號6樓 大安捷運站4號出口)

【費用】

原價2500元

商總會員及所屬企業特惠價2000元

非商總會員及所屬企業於5/13前完成報名可享早鳥價2200元

【聯絡人】

02-27012671#210、302

皮小姐、王小姐

 

【報名網址】

 

https://reurl.cc/VWkeY