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2019/04/19
【最新課程】勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發
勞動事件法業於107年12月5日總統公布，預計今年施行。勞動事件法將各類薪資所得推定為「工資」，出勤紀錄推定為「工時」，舉證責任轉換至雇主後，資方勞務管理應如何因應？本次課程深入探討勞動事件法中工資與工時之推定，帶領企業從新檢視勞動契約、工作規則及人資管理規章，俾利企業遵法，深入淺出 6小時掌握勞動事件法全貌，為企業人資、法務、經營管理者108年的必修課程之一。
【課程時間】
108年5月22日(三)
上午9時30分至下午4時30分
(共6小時 中午休息1小時)
【課程大綱】
- 勞資會議之召開
- 優質的勞動契約
- 擬定勞動契約
- 衡平的工作規則
- 工作規則核備
- 簡易工資&工時規劃
【授課師資】
謝清風老師
現職
- 勞雇雙贏顧問有限公司負責人
- 中華人力資源協會講師
- 會計師公會全國聯合會講師
- 104人資學院諮詢顧問(勞工法令)
經歷
- 中華電信公司/專員(1980-2000)
- 中華電信工會/組長(1996-1997)
- 新北市政府勞工局/課員(2000-2003)
- 行政院勞動部/科員(2003-2012.2)
- 台北市政府勞動事務學院/講師
- 新北市政府勞工局/調解委員
- 新北市政府勞工大學/講師
【招生對象】
企業主、公司人資、法務人員，及對於勞動事件法有興趣之民眾
【場地資訊】
中華民國全國商業總會會議室
(台北市復興南路1段390號6樓 大安捷運站4號出口)
【費用】
原價2500元
商總會員及所屬企業特惠價2000元
非商總會員及所屬企業於5/13前完成報名可享早鳥價2200元
【聯絡人】
02-27012671#210、302
皮小姐、王小姐
【報名網址】
