企業如何因應「勞動事件法」新制及新增「勞動派遣」相關規範

     勞動事件法，於107年12月5日總統公布，109年1月1日即將正式上路。勞動事件法將各類薪資所得推定為「工資」，出勤紀錄推定為「工時」，舉證責任轉換至雇主後，對資方勞務管理帶來重大影響。

    本次課程採重點式講解，於3小時帶您了解勞動事件法全貌，為企業人資、法務、經營管理者邁入109年的首要必修課程之一。

課程日期：108年12月3日（二）下午2點-5點                         

課程地點：中華民國全國商業總會603會議室(台北市復興南路一段390號6樓)

課程介紹：

1、「勞動事件法」之影響與因應

 •勞動事件法新制及重要規定解析

 •勞動事件法擴大勞動事件的範圍對企業有何影響？

 •勞動專業法庭之審理及勞動調解程序新制對企業有何影響？

 •勞動事件法中雇主舉證責任對企業有何影響？

 •勞動事件法中保全程序對於企業有何影響？

 •企業對於勞動事件法新制應注意哪些事項

2、勞基法中新增訂「勞動派遣」相關規範及注意事項

 •新增「勞動派遣」之相關規範

 •締結勞動派遣契約時，派遣公司與要派公司應注意哪些事項？

 •勞動契約類型中雇用、承攬及委任契約案例分析及注意事項

3、Q&A

講師介紹：方雍仁 律師

          現職：誠一國際法律事務所主持律師

課程費用：

  1.課程定價：1000元

  2.早鳥優惠價(2019/11/15前報名繳費)-900元

  3.商總會員及全國商總商學苑Line社群學員-900元

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