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2021/05/19
【NEW】人資法令與管理系列課程

課程名稱

人資法令與管理系列課程

報名連結

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報名注意

事項

*報名資料:報名時請提供正確Email及手機號碼,以利後續課程聯繫。

上課日期

1.最新勞工職業災害保險及保護法解析與企業職業災害風險規劃

取消【課程代碼:11006172021.06.17 ()  9am - 4pm (6小時)

取消【課程代碼:11006222021.06.22 ()  9am - 4pm (6小時)

2.人資必修的勞動契約與工作規則實務班

【課程代碼:11007192021.07.19 ()  9am - 4pm (6小時)

【課程代碼:11007282021.07.28 ()  9am - 4pm (6小時)

3.職場溝通及衝突管理

【課程代碼:11008162021.08.16 ()  9am - 4pm (6小時)

【課程代碼:11008252021.08.25 ()  9am - 4pm (6小時)

上課地點

中華民國全國商業總會(台北市復興南路一段3906)
※因應疫情,如達開課人數,課程將考量線上連線課程。
(如有變更,於開課前一周E-mail通知)

報名費用

定價:3,000

早鳥/會員價:2,500(開課2周前報名繳費)

報名截止日

開課日前7

上課對象

1.HR人員

2.關心勞動法令與職場主題的人士

師資介紹

姓名:王重仁

現職:臺北市政府勞動局 勞資爭議調解委員

專長:勞工法令、職場權益、職涯規劃、人資證照培訓、勞資爭議處理

課程介紹

 

課程大綱與內容

課程一、最新勞工職業災害保險及保護法解析與企業職業災害風險規劃
1.
職業災害之認定與類型   2.職業災害相關之法律責任與爭議
3.
職業災害認定之爭議案例 4.補償及損害賠償之區分

課程二、人資必修的勞動契約與工作規則實務培訓班
1.
勞動契約之類型與基本概念   2. 約定事項之擬訂技巧
3.
工作規則基本概念
4.
各類人事制度規章設計愈如何制定與核備、審查的要點

課程三、職場溝通及衝突管理
1.
職場衝突類型     2.如何處理衝突案例  3.溝通定義 4.溝通的主要障礙
5.
如何了解人格特質 6.員工人格特質      7.人際關係與溝通技巧
8.
如何應用人資管理制度於職場衝突與溝通

注意事項

*發票均於課程當日交予上課學員。

退費機制

1.   非本會之因素而無法參加課程退費辦法:

*開課日前3日內申請:不予退費。

*開課日前4日~10日申請:收取作業費用100元。

*開課10日以前申請:全數退還。

*除前述費用外,須另自行負擔匯款手續費30元。

2.若因招生不足或延課等因素,主辦單位將退還已繳交課程費用。

3.收到課程發票後,如欲更換,最遲請於開課當月底前提出,逾期恕不接受辦理。

課程洽詢

02-27012671 分機213 吳小姐

備註

主辦單位視報名情況保留更動課程內容、時間、開課與否之權利!



課程DM
(2021/05/11)